成長企業はやっている‼活躍人材の採用・定着の方法とは⁉～中小・ベンチャーで始めるリファラル採用～

レポート

実施結果

求人広告や人材紹介に頼るのではなく、自社で確実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか？本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットをはじめ中小・ベンチャーで実施するためのポイントや具体的な方法をご紹介いたします。 ■基本情報 日時： 2019/10/10 15:00 ~ 17:30 定員： 60 参加費： 無料 会場： billage OSAKA 住所： 大阪市中央区本町4-2-12 8F アクセス： 地下鉄本町駅 徒歩1分 ■イベント内容 ＃イベント概要 人材採用は多くの社長が頭を抱えて悩まれているテーマです。 ・求人広告を出しても、なかなか人が集まらない… ・紹介会社を使っても、なかなか良い人材に出会えない… ・苦労して採用しても、なかなか定着しない… 求人広告や人材紹介に頼る採用ではなく、自社で確実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか？ リファラル採用とは「社員の紹介・推薦による採用活動」のことで、Googleやメルカリ、ヤフーなど多くの成長企業で実施されています。 本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットをはじめ、中小・ベンチャーで実施するためのポイントや具体的な方法をご紹介いたします。 他社での失敗事例や成功事例もご紹介しておりますので、ぜひ一度セミナー会場にお越しください。 ＃プログラム １．採用環境の変化 ２．採用に成功している会社の特徴 ３．魅力的な会社づくりと採用に対する考え方 ４．リファラル採用とは？ ５．リファラル採用が成功するポイント ６．リファラル採用のはじめ方 ＃参加対象者 ・経営者 ・人事責任者 ＃登壇者情報 白潟総合研究所株式会社　代表取締役社長 白潟敏朗（しらがた としろう） 1964年神奈川県三浦半島油壷生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、ＩＰＯのコンサルティングを経験。1998年からＩＳＯコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、現在に至る。 ■主催 白潟総合研究所株式会社

2019年10月10日(木)
12:00～13:00

タイプ
セミナー・ワークショップ
カテゴリー
知的交流
開催場所
大阪府大阪市中央区 | billage OSAKA
定員
60名

チケット


 無料
イベントは終了しました。

開催場所

大阪府大阪市中央区本町4丁目2番12号 東芝大阪ビル8F
使用言語
問合せ先

協力

  • billage OSAKA
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