パソナ農援隊では、全国の農家さん・生産者さんによる食と農をつなぐ共創型コミュニティ「フードリンクコミュニティ」を、昨年秋より立ち上げました。 第9回目のオンライン説明会を開催いたしますので、是非ご参加頂けますようお願い致します！ ご興味がある方は、ページ右側の「申し込む」ボタンよりお申込みください。 【フードリンクコミュニティとは？】🍓🍇🍉 本コミュニティは生産者さんへの継続支援、また全国の生産者さん同士の横の繋がりや企業、シェフ・バイヤーとの繋がりを作ること、情報共有等を行う場とすることを目的とした共創型コミュニティです。 年2回開催される南青山マルシェへの出展や、ECサイト「てまひまオンライン」への掲載を通じて、生産者の販路拡大を支援します。 また、月1回のオンライン交流会や年2回のオフライン交流会に加え、国内外の最新マーケット情報や業界トレンドを随時提供。会員自身の声やアイディアがプロジェクトとして形になる仕組みを整え、共に学び合い、支え合えるネットワークを広げていきます。フードリンクコミュニティは、生産者や企業が共に学び、成長し、未来の農業を仲間と育てていく「共創型コミュニティ」を目指しています。 🍇第2回てまひまマルシェ実施の様子

MaSterMind Chapter 定例会 【参加メリット】 ・あなたのビジネスに興味がある人と繋がれます・たくさんのビジネスプレゼンが聞けるのでアイデアが浮かびます・紹介マーケティングの仕組みが学べます 【開催日程】2026年7月3日（金）10:15～12:00※10:10までにご入場ください。 【参加費】ビジター： 2,000円（税込） ＊オンライン特別価格 【申込締切】2026年7月1日（水）17:00 【キャンセルポリシー】ご入金後の返金対応はしておりません。当日キャンセルの場合、日程変更はできません。

次世代経営協会の７月例会 7月1日（水）18:00～　東京　ゲストデー　ポッドキャスト出演者鼎談　ポッドキャストに出演いただいた2名の社長に「その後の後継社長経営について」をお話しいただけます。引き継いで10年たってからわかる内容です。 高橋理事長は後継社長経営の真髄に鋭く切り込みます！ ゲストスピーカー　栗田鑿岩機株式会社　池田　俊明　社長　　製造業の3代目として、事業承継直後の従業員の大量退職のピンチから、自ら現場に入りつつ、新規取引先を獲得するなど、会社を大きく成長させた。 　株式会社ゲンキの平和堂　藤本　侑也　社長　　先代が始めたリサイクルショップの倒産危機から、見事に回復させたのちに、人材育成を力をいれて、ヒトが辞めずに生き生き働く店舗づくりの名人となった2代目社長。 何を乗り越え、何を変革してきたのか。それこそ、事業承継の本質を今だから話せる内容です。詳細 https://evawat.com/event-check?event=12205&event-facility=12217 場所　東京都千代田区神田松永町7ヤマリビル　8階 801 ※キャンセルポリシー 　開催30日前まで ：0％ 　29日～15日前まで：20％ 　14日～3日前まで：50％ 　2日前～当日まで：100％

「人が辞める会社」と「人が育つ会社」の違いは、 コミュニケーション能力ではありません。 脳の仕組みを理解しているかどうかです。 「優秀な人材を採用しているのに、組織がまとまらない。」 「会議を重ねても結論が出ない。」 「部署間の対立がなくならない。」 「離職理由は『人間関係』と言われる。」 そんな悩みを抱えている経営者や管理職の方は少なくありません。 しかし、それは社員の能力や性格の問題ではありません。 私たちは、多くの企業を支援する中で、 本当の原因は「脳の仕組み」にある という結論にたどり着きました。 コミュニケーション研修だけでは変わらない理由多くの企業では、 コミュニケーション研修1on1ミーティング面談回数の増加などを実施しています。 しかし、それでも改善しないケースが数多くあります。 なぜなら、 問題は「話し方」ではなく、 脳がどのように相手を認識し、判断しているか にあるからです。 人は論理ではなく、脳の防衛反応で動く例えば、 否定されたと感じると、脳は防衛反応を起こし、 思考停止判断力の低下行動停止という状態になります。 表面では「コミュニケーション不足」に見えても、 その奥には、 脳の反応 という見えない構造が存在しています。 この動画で分かること✔ なぜ優秀な組織ほど崩れるのか✔ コミュニケーション不全が経営損失になる理由✔ 離職や生産性低下の本当の原因✔ 脳科学から見る組織改善の考え方✔ 単発研修ではなく、組織文化を変える方法ウルトラコミュニケーション協会の考える組織改革私たちは、 「伝え方を変える」 ことではなく、 組織全体のコミュニケーション構造を可視化し、脳科学に基づいて改善する というアプローチを行っています。 診断から始まり、 分析構造特定改善設計実行支援定着まで、一つのプロジェクトとして伴走します。 このような方におすすめ経営者管理職人事担当者組織改革を進めたい方離職率を改善したい企業会議や意思決定のスピードを上げたい企業「人」の問題を構造的に解決したい方対談者深井 多恵株式会社ULTRAコミュニケーション協会代表取締役 脳科学をベースとしたコミュニケーション教育・組織改革を全国で展開。 北村 滋郎兵庫県社会保険労務士会所属特定社会保険労務士 企業の労務・組織課題に精通し、多くの現場を支援。 昼休み20分で、組織を見る視点が変わる。コミュニケーションは「性格」の問題でも、「気合い」の問題でもありません。 組織が変わる第一歩は、 見えない構造を知ること。 ぜひこの対談を通じて、 「組織崩壊の正体」と「再生モデル」を体感してください。

株式会社 役員 代表取締役

医療/ 社会課題/

株式会社アスライクは以下の健康・防災に関する総合商社として活動しております。経営者のネットワークが豊富にありますので、ぜひつながっていただけると幸いです。・代理店（健康・BCP・医療）・人材（SES）・営業支援事業

一般社団法人ディジュリドゥ健康法普及協会 沖縄支部 マイスター

20代後半にパニック障害を発症して、呼吸の大事さに気がつき30歳でディジュリドゥ出会いパニック障害を克服しました(*^^*) 自身がメンタルの病気に苦しみ、ディジュリドゥを吹く事で病が軽減しましたので、経験を活かしたディジュッポ健康法を行っていきたいと思います(❁´ω`❁) ディジュリドゥの演奏は下手くそですが、循環呼吸を教える事は得意な方です( ´ｰ` )❤︎宜しくお願い致しますﾍﾟｺﾘ(.. )★*ﾟ

ネオミーファーム株式会社 代表取締役

建築/ ビジネス/ 社会課題/ 知的交流/
群馬県/

【省エネガラスコーティングで、より快適な生活へ】 毎月お金は飛んでいきます。（携帯代、電気代、ガス代、税金、交通費など） 節約するしか道はないのか。。何か良い解決策はあるだろうか。。。 あります❗️窓です❗️❗️ガラスです❗️❗️❗️ 毎月の電気代を今よりもお安くできます！ しかも❗️特に夏の暑さや冬の寒さを軽減し、今よりも快適な空間にできます！ 『省エネガラスコーティング6つの特徴』 ①省エネ：冷暖房の空調負荷を軽減することで省エネ節電、つまり電力の節約が可能となり、コーティング後は、室内全体で2～3℃変化する為、20～30%の空調費削減となります。 ②遮熱：夏場の直射熱をカットし、遮熱します。午前中の東面、午後の西面から差込む日射をカットし、窓際10cmの直射熱を5～15℃カットします。 ③断熱：冬場の暖房熱をカットし、断熱します。室内の暖房熱を外に逃がさないため、暖房効率が良くなり、エアコンの電力消費や暖房器具の燃料代を抑えます。 ④紫外線：紫外線はシミ、そばかす、皮膚がん等、肌のトラブルの原因なる他、素材の劣化要因となり、樹脂素材等は劣化すると脆くなります。そのような有害紫外線を99%カット（ISO9050基準）します。 ⑤結露：コーティングによりガラス面が吸熱（熱を吸収すること）するため、ガラス面が暖まり、結露の発生が遅くなるため、冬のガラス結露を50%抑制します。また、コーティング面自体の保水性が高くなることから、水滴が垂れるまでの時間は、未塗布ガラス30分に対して塗布後ガラスは104分という結果となっています。 ⑥防虫：紫外線が99%カットされるため、ゴキブリや蜂などの複眼の虫が寄り付きません。 そしてなんと⁉️安心の10年再施工保証！！！ 『なぜ省エネガラスコーティングなのか❓❓❓』 熱は暖かいところから冷たいところに移動するため、夏場は建物全体を100%とした時に外から窓ガラスを通して71%の熱が入ってきます。逆に冬場は室内の熱の48%が窓ガラスを通して外に逃げていきます。そのため、建物の省エネ・節電対策としては窓ガラスの対策が一番重要ということになります。 『一部、郵便局で放送』 https://www.youtube.com/channel/UClXeIJE5CFTJrzne1uF0vsg

滋賀エシカルコミュニティ 代表

社会課題/
滋賀県/

滋賀からエシカルを広めたい！ 「やさしく、たのしく、エシカルな滋賀へ」をビジョンにかかげ、講演活動や各種イベント企画運営をしています。個人ではエシカルセレクトショップSaricoの運営やエシカルジャンルの執筆活動もしています。